Nachhaltigkeit

In den letzten Jahren haben wir ein strategisches Personalmanagement im Unternehmern verankert. Die Strategie von reaktiven Maßnahmen ist einer proaktiven Personalstrategie mit klaren Leitlinien, Qualitätsstandards und Kernelementen gewichen. Motivation und Leistung werden durch Kommunikation und Leistungsanreizen gefördert. Dies zielt auf den Mitarbeiter als Kern unseres unternehmerischen Handelns ab und regelt u.a. das Miteinander, den kollegialen Austausch, gemeinsame Ziele, Mitarbeiterbedürfnisse sowie das Problemmanagement. Wir sind uns bewusst, dass ein klares Personalmanagement die langfristige Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens sichern kann.
In diesem Kontext sehen wir auch die Verantwortung in der Aus- und Weiterbildung. Wir bilden dabei jährlich Kaufmänner für Spedition sowie Lager als auch Berufskraftfahrer nach den IHK-Vorgaben aus.